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工業(yè)4.0被成功實現(xiàn) 八大領域需要進一步改進
DQZHAN訊：工業(yè)4.0被成功實現(xiàn) 八大領域需要進一步改進
如果工業(yè)4.0被成功實現(xiàn)，研發(fā)也需要與之適應的工業(yè)化政策的支持。為此，以下8個領域需要進一步改進：

標準化和參考架構

工業(yè)4.0將會涉及網絡技術的設計并通過價值網絡集成幾家不同的公司。如果一攬子共同標準得以實現(xiàn)，這種合作伙伴關系將成為可能，而且需要一個參照架構來為這些標準提供描述并促進標準的實現(xiàn)。

復雜系統(tǒng)的管理

制造系統(tǒng)正在日益變得復雜，適當?shù)挠媱?、描述和說明模型可以為這些復雜系統(tǒng)提供管理基礎。工程師們應該為了發(fā)展這些模型而進行更多的方法**和工具應用。

一套綜合的工業(yè)基礎寬帶設施

毋庸置疑，綜合并高質量的通訊網絡是工業(yè)4.0的關鍵要求。無論是在德國國內，還是在德國與其他合作國家之間，寬帶網絡基礎設施也因此需要進一步的、大規(guī)模的拓展。

**和安保

**和安保是智能制造系統(tǒng)成功的關鍵。保障設備和產品自身不會引起使用者的危險，也不會對環(huán)境造成污染十分重要。同時，設備和產品中包含的信息特別需要被保護，以防止這些信息被濫用或者在未被授權的情況下使用。這將對**和安保的架構和特殊識別碼的集成調用產生更高的要求，同時相關的培訓和職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展規(guī)劃也要得到加強。

工作的組織和設計

在智慧工廠里，雇員的角色將會發(fā)生引人注目的改變。越來越多的實時導向性控制將會讓工作內容、工作流程和工作環(huán)境發(fā)生轉變。針對組織工作的社會科技的實現(xiàn)將會給工人提供承擔重大責任和加強個人發(fā)展的機會。當上述內容成為現(xiàn)實，進行合作的工作設計和職業(yè)生涯的學習途徑對于啟動參照模型課題將變尤為必要。

培訓和持續(xù)性的職業(yè)發(fā)展

工業(yè)4.0將從根本上改變工人們的工作和職業(yè)訴求。實施適合的培訓策略并用培養(yǎng)學習的方式組織工作也因此而變得非常必要，可以借此實現(xiàn)“活到老學到老”和基于工作地點的廣泛的個人發(fā)展。為了達成這項目標，模型課題和“*好的實用網絡”應該被進一步開發(fā)和提升，立體學習技術也應該投入研究。

規(guī)章制度

在工業(yè)4.0下建立新的制造流程和水平的商業(yè)網絡架構時必須遵守法律，而已存在的立法也同樣需要在必要時考慮**對法律帶來的影響。面臨的挑戰(zhàn)包括合作信息的保護、責任議題、管理私人信息和貿易限制等。這將不僅對立法，也對其他代表商務行為的活動提出了要求——制度將作為一個涵蓋面廣泛的適用工具而存在，其中的內容條款包括指導方針、標準合同和公司集體協(xié)議，或者如審計類型的自律行為。

資源效率

除高花費以外，僅是制造工業(yè)在原材料和能源上的消費便已足夠引起一系列關于環(huán)境與**的探討。工業(yè)4.0將會使得從原材料變?yōu)楫a品的過程更加多產和高效。企業(yè)將會權衡“投資在智慧工廠中的額外資源”與“帶來的潛在節(jié)約”之間的利弊，這對企業(yè)將非常必要。

通向工業(yè)4.0的路將會是一段**性的進展?，F(xiàn)有的基礎科技和經驗將不得不為了適應制造工業(yè)中的特殊設備而進行改變和革新，而且對于新地域和新市場的**解決方案將不得不重新探索。一旦這些革新被成功實現(xiàn)，工業(yè)4.0將會使德國在繼續(xù)保持國內制造工業(yè)發(fā)展的前提下再次提升它的全球競爭力。

滬公網安備 31010102004818號